5分でわかる協成工業 ABOUT

高い技術力でお客様の期待を超える工事ができる

協成工業には、高い技術力を持った社員が多数在籍しております。
そんな社員のおかげで、「期待以上の仕事していただけた」とお客様から感謝のお言葉をいただくことが多いです。
その言葉が非常に励みになりますし、やりがいでもあります。

また、そんな社員に囲まれて様々な知識や技術を身に着けることができる環境です。

自分の担当の現場では、
自分主体で自由に仕事ができる

弊社の特徴として、「自分主体で働くことができる」というものがあります。自分の担当する現場では、各々に裁量が与えられ、仕事の進め方などすべて自分で決めることができます。
主体的に仕事に取り組む姿勢が身につくとともに、自分のやりやすいように仕事を進めることができるため、ストレスなく働くことができます！
自分主体でおこなった工事はやりがいもたっぷりです！

残業時間0時間、ワークライフバランスばっちり！

弊社では、基本的に残業時間が0時間です。
工事の進捗の関係で残業が多少発生する場合もありますが、レアケースです。
仕事と休みのメリハリをつけて働くことができます！

充実した多様な福利厚生

社員の皆さんが意欲を持ってキャリアアップに励めるよう、手当や人材育成の面も整えております。

●各種手当
… 資格手当、出産・入学お祝い金 etc
●各種育成
… 社内教育、社外教育、資格取得支援 etc

など、他にも様々な手当や育成支援をご用意しております。

DX化による、働きやすい環境づくり

弊社では、様々な分野においてDX化を進めております。
最近では、コミュニケーションの円滑化や迅速化、そして社内の「横のつながり」を強化し、コミュニケーションロスや時間ロスを無くすために、オンライン会議（Zoom）の実施やコミュニケーションツール（LINE）の導入、現場管理のクラウド化（kintone）等を実施しております。

特に、現場管理のクラウド化では、kintoneをベースに、会社と現場をクラウドでつなぎ、現場状況をリアルタイムでスムーズに、会社も他の社員も把握できるように進めています。それは、会社内のコミュニケーションを加速させ、横のつながりを強化する目的だけでなく、働き方改革を進めていく上で、ひとりひとりの人時生産性を高め、人不足時代でも勝ち残れる会社を目指していきたいという狙いがあります。

協力的で接しやすい社員が多い

協成工業の社員は、協力的で接しやすい社員が多いです。
自分の手がけた工事の事例などをみんなで共有し、似たようなケースが発生したときは、過去の経験をもとに効率よく仕事ができます。同様に、困りごとがあれば経験豊富な社員がサポートしている姿も多く見られます。
これにより、未経験の方でも安心して仕事に取り組んでいただけます。