働く環境を知る BENEFIT

会社の理念・ビジョン・全事業部の業務説明・社員紹介・組織図紹介を行います。入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も同時に行います。

現場管理クラウドシステムの使用方法に関する研修を行います。

自社の考え方、ポリシー、今後のビジョン、差別化戦略等を共有します。

お客様満足と価値創造に挑戦し続ける自社が大切にしてきた「おもてなしの心」。そのエッセンスを学ぶことができます。

現職の不安点を解消したり、今後の目標設定をするための面談を行います。

価値観教育はじめ、チーム力、人間力を高めるための職能研修をすることでタスク機能、メンテナンス機能の高い社員育成をします。

社員と下請け業者、メーカー業者と安全コンサルタントの指導及び優良工事表彰などを行います。

社外や社内で受けたいテーマの研修をリクエストすることができます。社内で検討の後、採用されたら実施されます。

年1回、全社員が集まり、経営方針の発表会を行います。社長の経営方針に基づいて、部門方針を策定し、社員個人の目標設定をします。

プラント工事における基礎から応用までの知識を学習します。座学、実地、動画マニュアル視聴を通じて理解力を高めます。

施工管理技士や技能士など国家資格の取得に向けた研修を行います。

施工技術や管理スキルを向上させるために、若手社員は熟練社員と一定期間一緒に仕事に携わり、その技術を継承します。

幹部候補として組織力、リーダーシップ力、部下育成力を学ぶ研修です。

人材や社風、ビジネスモデルの優れた会社を訪問し、自社の組織づくりに役立てる研修です。