人財採用・育成スタッフ
求人募集

■仕事に関して
未経験でも楽しく働ける正社員雇用の仕事です。
休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。

【主な仕事】
全国の重化学工業プラント、火力プラント、環境プラントの
・建設工事（現場）
・メンテナンス工事（現場）
・製缶（自社工場）
をしている会社の人材採用、人材育成の仕事です。

【経験者大歓迎！】
建設業界において人材採用と人材育成は人と企業の発展のために必要不可欠なものです。あなたのスキルを弊社で思う存分発揮してみませんか。

マネジメント系の資格取得やコミュニケーションスキル教育に向け勉強していきます。人材育成に関する手当は充実しておりますので会社としてしっかりサポートいたします。

■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建設業界の知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。資格取得のサポート制度もございます。　

社外研修制度も充実しており、経験・スキルに応じて仕事に必要な自立的な人間力、タスク能力を身に付け、社会人として成長できる環境を整えています。

社内で定期的に開催する勉強会を通じて仲間との交流を深め、会社の理念、目的、使命の共有を深めていきます。

■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、定期的な社長面談を通じて意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせて自身の成長とキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。

【モデル年収例】
年収460万円／25歳 人材採用／経験3年
年収600万円／35歳 人材採用／経験10年
※内定後は試験雇用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致します。ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整しますので安心です。

【資格取得支援制度充実で確実にスキルアップ】
協成工業では、スキルアップのために資格取得支援制度を手厚く設けております。
教科書代、遠征費、講習代といった、資格取得のためにかかる費用はすべて会社で負担しております。
こちらを活用して、資格を取得し、スキル・キャリアアップする社員が多数です！

【人材育成を最も大事にしている会社です】
協成工業では、人と企業の成功づくりにおいて、経営理念に基づいた人材育成を最も重要なものとして考えております。
社員満足、顧客満足を高めるために、一人ひとりの目標設定や目標達成のための計画を立て、スパイラルアップができる仕組みの中で自身が仕事を通じて成長できるイメージを持つことができます。

【手厚い福利厚生・高い有給取得率・残業時間少なめでプライベート充実】
弊社は、手厚い福利厚生、有給取得率の高さ、残業時間も月に5時間程度です。
プライベートや家族サービスなど充実した働き方ができる環境が整っています！